Türk Eğitim Sen Sinop Şube Başkanı Turgay Şen, bankalar tarafından verilen promosyon ödemelerinde, eğitim çalışanlarının teklif edilen rakamlarla adeta yok sayıldığını söyledi. Promosyon ödemelerinin bankaların çalışanlara verdiği bir hediye ya da lütuf olmadığının unutulmaması gerektiğini ifade eden Türk Eğitim Sen Sinop Şube Başkanı Turgay Şen, eğitim çalışanlarına yapılan bu haksızlık karşısında mücadele edeceklerini söyledi. Şen; “Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından açıklanan Aralık 2022 dönemi mali göstergelerine göre bankacılık sektörü 2022 yılını bir önceki yıla göre %366'lık bir artışla kapatarak adeta rekor kırmış oldu.
Milyarlarca liralık büyüme hacmi ve kar oranlarına ulaşan özel ve kamu bankaları konu, çalışanlara promosyon verilmesine gelince her nedense sessiz kalmayı tercih ediyor.
Hele de söz konusu eğitim çalışanları olunca bu bankaların daha da sessizleşip adeta umursamaz bir tavır içerisine girmesini anlamakta zorlanıyoruz.
İlimizde bankalarla yapılan promosyon anlaşmasının süresi dolmak üzere olup yeni anlaşma için çalışmalar başlamıştır.
Ancak Eğitim camiası olarak yine daha önceki yıllarda benzerlerini yaşadığımız tavırlarla karşılaşmaktayız.
Merkez ilçede en büyük çoğunluğa sahip olan ve bankaların kazançlarında önemli bir paya sahip olan eğitim çalışanları bankalar tarafından adeta yok sayılmaktadır.
Kimi bankalar ihale sürecine katılmaya bile tenezzül etmezken kimi bankalar da 3 yıllık promosyon bedeli olarak komik rakamlar teklif etmektedir.
Unutulmamalıdır ki promosyon, bankaların çalışanlara verdiği bir hediye ya da lütuf değildir” dedi.
EĞİTİM ÇALIŞANLARI, BU SÜREÇTE KENDİNE DEĞER VEREN VE HAKKINI TESLİM EDENLERE AYNI ŞEKİLDE KARŞILIK VERECEKTİR
Eğitim çalışanlarının haklarını korumak için birleşerek mücadele edebilecek bilinç ve kararlılığa sahip olduğunun altını çizen Türk Eğitim Sen Sinop Şube Başkanı Turgay Şen, eğitim emekçilerinin, bu süreçte kendine değer veren ve hakkını teslim edenlere aynı şekilde karşılık vereceğini ifade etti. Şen; “Çalışanlarımız anlaşma imzalanan bankaya maaş ve ücretlerinin yatmasının yanında bankanın kredi kartlarını kullanmakta, otomatik ödeme talimatları vermekte ve kredi çekmektedir. Yani çalışanlar aslında bankalar için önemli bir gelir kaynağıdır.
Tabii ki bankaların ticari kuruluşlar olduğunu ve öncelikli amaçlarının kâr elde etmek olduğunun farkındayız. Ancak ilgililere şunu sormak isteriz; Kimi kurumlarla, sayıları çok daha az olduğu halde daha yüksek tekliflerle anlaşmalar imzalanırken eğitim çalışanlarına karşı bu duyarsızlığın sebebi nedir?
Kimse eğitim camiasını sahipsiz zannetmesin. Tüm eğitim çalışanları haklarını korumak için birleşerek mücadele edebilecek bilinç ve kararlılığa sahiptir.
Türk Eğitim Sen Sinop Şubesi olarak üyelerimizden bu konu ile ilgili gelen tepkileri değerlendirip çalışanların menfaatleri noktasında ne gerekiyorsa yapacağımızı ifade etmek istiyoruz.
Bu konuda; Promosyon anlaşmasını yürütecek olan komisyonun bankalarla yeniden görüşerek bir sonraki tekliflerini gözden geçirmeleri konusunda uyarıda bulunması, ikinci ihale sürecinde bir alt limit belirlenmesi, gerekirse il dışından bir banka ile de sözleşme imzalanabileceği, tatmin edici bir rakam verilmezse 1 ya da 1 buçuk yıl gibi kısa süreli anlaşma yapılması, bankaların olumsuz tavır ve tutumlarının devam etmesi durumunda ek hesapların kapatılması, kredi kartlarının dondurulması ve otomatik ödeme talimatlarının iptal edilmesi dahil olmak üzere bankalarla olan ilişkilerimizin yeniden değerlendirileceğinin bilinmesini istiyoruz.
Eğitim çalışanları, bu süreçte kendine değer veren ve hakkını teslim edenlere aynı şekilde karşılık verecektir. Bu konuda tüm eğitim çalışanlarının ortak hareket edeceğine inanıyoruz” diye konuştu.
