İl Sağlık Müdürlüğü önünde yapılan açıklamada; Aile Hekimleri Dernekleri Federasyonu, Genel Sağlık İş, Türk Tabipler Birliği, Hekim Birliği Sendikası, Aile Sağlığı Çalışanları Ebe ve Hemşireler Dernekleri Federasyonu, Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası bulundu. Ayrıca Sinop Belediye Başkanı Metin Gürbüz de destek amacıyla katılım sağladı.
Basın açıklamasında konuşan Sinop Tabip Odası Genel Sekreteri ve Sinop Aile Hekimleri Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Aile Hekimi Doktor Beyatlı Ercan, “Bizler, her gün yüzbinlerce vatandaşımızı sağlığına kavuşturmak, hastalanmalarını önlemek için aile sağlığı merkezlerinde aralıksız çalışan hekimlerin, sağlık çalışanlarının örgütleri olarak; sağlık sisteminde yaşanan ve yenidoğan skandalı ile görünür hale gelen büyük sorunları görüyor biliyoruz. Henüz yenidoğan skandalı ortaya çıkmadan önce 14 Ekim’de bakanlığın hazırlamakta olduğu Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmeliği’nin bu sorunlara çözüm olmayacağını, “sorunlar yumağına dönüşmüş sağlık sisteminin düzeltilebilmesinin yolunun birinci basamak sağlık hizmetlerinin ve koruyucu hekimlik uygulamalarının güçlendirilmesi” olduğunu hem her kademeden bakanlık yetkililerine hem kamuoyuna duyurmuştuk. Yönetmeliğin eksik, hatalı yönlerini ve çözüm önerilerimizi bakanlık yetkilileri ile yaptığımız görüşmelerde iletmiş ve 19 Ekim’de Ankara’da düzenlediğimiz mitingle taleplerimiz konusunda kararlılığımızı ifade etmiştik. Ancak bakanlık tüm uyarı, öneri ve eleştirilerimizi duymazdan gelip 1 Kasım itibariyle yönetmeliği yürürlüğe soktu. Sağlık Bakanlığı’nın sağlık alanında yaşanan ciddi sorunları çözmek için birinci basamak sağlık hizmetlerini ve koruyucu hekimlik uygulamalarını güçlendirecek yapısal düzenlemeler yapmak yerine; “Performans ve Ödeme Yönetmeliği” ile ödeme üzerinden değişiklikler yapmaya çalışması sorunların büyüklüğünün kavranamamış olduğunu göstermektedir. Yürürlüğe giren bu yönetmelik halkın sağlığına ve hekimlerin, sağlık emekçilerinin haklarına bir katkı sağlamayacaktır.” dedi.
“Çalışma koşullarını eziyete dönüştürecek bir yönetmelik”
Konuşmalarını sürdüren Aile Hekimi Doktor Beyatlı Ercan, yönetmeliğin koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik gerekli düzenlemeleri içermediğini, hastalara ve koruyucu hekimlik uygulamalarına yeterli zaman ayrılabilmesine fırsat verilemediğini ve kendi içinde taşıdığı çelişkili uygulamalar ile hekimlerle hastaları karşı karşıya getirerek şiddete zemin hazırlamadığını vurguladı. Aile Hekimi Doktor Beyatlı Ercan, “Belli ilaç gruplarının reçetelenmesi ve sevkleri sınırlayarak hekim bağımsızlığına müdahale etmektedir. Karmaşık hesaplamalar ile ulaşılması mümkün olmayan, ulaşılsa bile halk sağlığı için faydasız performans kriterleri içermektedir. Yapılan işin kalitesine değil sayısına değer vermektedir. Hekimlerin ve aile sağlığı emekçilerinin iş ve gelir güvencesini ortadan kaldırmaktadır. Aile sağlığı merkezinde mevcut ebe ve hemşire eksikliğini gidermek şöyle dursun artacak olan istifalar ile pek çok birimin geçici görevlendirmeler ile hizmete devam etmek zorunda kalmasına yol açacaktır. Özetle bu yönetmelik, çalışma koşullarını eziyete dönüştürecek bir yönetmeliktir. Halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlarının özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir” şeklinde konuştu.
Beyatlı Ercan, Sağlık Bakanlığı’ndan “Performans ve Ödeme”nin karmaşık hesapları il
e uğraşmak yerine şu taleplerinin yerine getirilmesini istediklerini söyledi:
1.Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
2.Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.
3.Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir.
4.Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.
5.Gelire katkısı %20’yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir. Taleplerimizin karşılanabilir olduğunu ve randevu bulunamamasından şiddete kadar sağlık sistemindeki pek çok sorunu çözebileceğini biliyoruz.
Beyatlı Ercan, “5 maddelik taleplerimiz yerine getirilene kadar her türlü hukuksal mücadele ve eylemliliği hep birlikte hayata geçirme konusunda kararlı olduğumuzu bildiriyoruz. Kararlılığımızın göstergesi olarak ilk etapta 5-7 Kasım 2024'te (Salı-Çarşamba-Perşembe) üç gün süreyle iş bırakıyoruz” dedi.
Sinop Aile Sağlığı Çalışanları Derneği Başkanı ve Aile Sağlığı Çalışanları Federasyonu Yönetim Kurulu Üyesi Aslı Ak Kocadağ ise yaptığı açıklamada, burada 1 Kasım tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik ile yoksulluk sınırında olan maaşları, açlık sınırına indirildiği için toplandıklarını söyledi.
Aslı Ak Kocadağ, “Bizler, aile sağlığı çalışanı, ebe ve hemşireler, can güvenliği sağlayamamanıza, mesleki onurumuzu hiç saymanıza, mesleki görevlerimizi tanımlayamayıp her yeni güne belirsizlikle başlamamıza sebep olmanıza, işimizi pür dikkat yapmamız gerekirken, zihnimizi kaygılarımıza boğmanıza, her felakette aklınıza ilk gelen birimler olmamıza rağmen iş mali hesaplara gelince aklınızın kırıntısından bile geçmememize rağmen sistemden vazgeçmemeyi tercih ederken, bebeklerimizi, annelerimizi, amcalarımızı kime emanet ederiz derken, bunca yılın yetişmiş, nitelikli ebe hemşiresini istifaya yuvalarından ayrılmaya mecbur bırakıyorsunuz.” ifadelerini kullandı.
