Genelgeye göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı olarak faaliyet gösteren “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi amacıyla politika belirleme, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütme görevi üstlenecek.
Ayrıca, genelgede iş yerlerinde gerçekleştirilecek soruşturmalar sırasında çalışanların özel hayatlarının korunmasının önem taşıdığı belirtildi. Bu kapsamda, soruşturma ve denetim süreçlerinde hassas davranılması gerekliliği vurgulandı.
Mobbinge maruz kalanlar ALO 170’i arayabilir
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların haklarını arayabileceği farklı kanallar bulunduğu ifade edildi. Genelgede, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 hattı gibi platformlara başvurulabileceği hatırlatıldı.
Bu yeni düzenlemeyle birlikte, iş yerlerinde daha güvenli ve psikolojik tacizden uzak bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.
